Entreprise à mission · APYTUDE

Notre raison d'être

« Détecter et faire grandir tous les talents afin de répondre aux besoins de nos territoires grâce à l'engagement quotidien de nos équipes. »

APYTUDE est le centre de formation et de recrutement interne du groupe Galéo (≈ 10 sociétés de transport de voyageurs). Constituée en société à mission, elle inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux au service du recrutement, de l'intégration et de la formation.

Objectifs vérifiés

L'exécution des objectifs statutaires 2023-2024 et 2024-2025 a été vérifiée par un organisme tiers indépendant (OTI) accrédité COFRAC : conclusion sans anomalie significative.

Inscrits dans nos statuts

Nos 3 objectifs statutaires

1

Insertion & réinsertion

Favoriser l'insertion et la réinsertion en développant des partenariats, tout en respectant nos enjeux opérationnels.

2

Développement & environnement

Mettre en place des actions de développement professionnel adaptées aux besoins du salarié, répondant à nos engagements environnementaux.

3

Intégration réussie

Assurer une intégration réussie du nouveau salarié, en lui permettant de se sentir accueilli, accompagné et valorisé dès son premier mois.

Exercice 2024-2025

Nos résultats

419
Recrutements
136
Immersions PMSMP
510
Personnes formées
96%
Satisfaction formation

Insertion & réinsertion

  • 8 événements (dont 2 portes ouvertes)
  • 136 immersions PMSMP
  • 419 recrutements, dont 37 issus d'une immersion
  • Près de 8 500 h d'insertion / an engagées (marchés DSP)

Formation

  • Certification Qualiopi obtenue
  • Nouvelles formations : chronotachygraphe, constat amiable, éco-conduite
  • 510 personnes formées (conducteurs / exploitation / atelier)
  • 96 % de satisfaction des participants

Intégration

  • 3 coordinateurs / formateurs dédiés
  • 72 intégrations individuelles + 42 en groupe
  • Livret d'accueil, livret technique, parcours d'intégration
  • Suivis : 61 à 15 j · 53 à 45 j · 42 à 6 mois

Ils nous accompagnent

Nos partenaires de l'emploi et de l'insertion

France Travail Cap emploi Pôle emploi Génipluri Archer AFT — Ambassadeur de l'emploi

2025-2026

Nos perspectives

Formations & environnement

Développer la conduite des véhicules électriques et hydrogène, l'éco-conduite et la relation client sur l'ensemble des sociétés.

Ambassadeur de l'emploi (AFT)

Engager 2 sociétés du groupe dans la certification AFT « Ambassadeur de l'emploi » : marque employeur, fidélisation, RSE.

Partenaires facilitateurs

Élargir les partenariats avec les structures facilitatrices pour des recrutements plus inclusifs et durables.